成都市人力资源服务机构规范指引2025年；

成都市经营劳务派遣业务审批指引2025年；

四川省人力资源服务许可证审批事项25年；

四川省劳务派遣经营许可证注册登记25年；

2025年四川省人力资源服务机构设立与许可：

01.从事职业中介活动，应当具备哪些条件？

1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的， 应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证，从事网络招聘服务的，还应当依法取得增值电信业务经营许可证（ICP）。

2.申请从事职业中介活动的， 应当具备下列条件：

（一）有明确的章程和管理制度；

（二）有开展业务必备的固定场所，办公设施和一定数额的开办资金。

（三）有3名以上专职工作人员；

（四）法律，法规规定的其他条件；

法条依据：《人力资源服务机构管理规定》第五条，第六条；

02.人力资源服务设立分支机构需要报告吗？

需要，经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当在工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构向所在地人力资源社会保障行政部门。

法条依据：《人力资源市场暂行条例》第二十条；

03.人力资源服务机构变更名称或住所需要报告吗？

经营性人力资源服务机构变更名称，住所，法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告人力资源社会保障行政部门；

法条依据：《人力资源市场暂行条例》第二十一条；

04.人力资源服务机构承接人力资源服务外包业务，需要备案吗？

需要，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，承接人力资源服务外包等人力资源服业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。

法条依据：

《人力资源市场暂行条例》第十八条，第三十条：

05.经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律，行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的， 依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法条依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条；

四川人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证核发范围：

成都市：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。

自贡市：自流井区，贡井区，大安区，沿滩区，荣县，富顺县。

攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县；

泸州市：江阳区，纳溪区，龙马潭区，泸县，合江县，叙永县，古蔺县。

德阳市：旌阳区，罗江区，广汉市，什邡市，绵竹市，中江县。

绵阳市：涪城区，游仙区，高新区，科技城新区，安州区，江油市，三台县，盐亭县，梓潼县，北川县，平武县。

广元市：利州区，昭化区，朝天区，旺苍县，青川县，剑阁县，苍溪县。

遂宁市：船山区，安居区，河东新区，蓬溪县，大英县，射洪市；

内江市：市中区，东兴区，隆昌市，资中县，威远县；

乐山市：市中区，沙湾区，五通桥区，金口河区，峨眉山市，犍为县，井研县，沐川县，峨边县，马边县。

南充市：顺庆区，高坪区，嘉陵区，阆中市，南部县，西充县，营山县，仪陇县，蓬安县；

眉山市：东坡区，彭山区，仁寿县，洪雅县，丹棱县，青神县。

宜宾市：翠屏区，南溪区，叙州区，江安县，长宁县，高县，珙县，筠连县，兴文县，屏山县。

广安市：广安区，前锋区，华蓥市，岳池县，武胜县，邻水县。

达州市：通川区，达川区，万源市，宣汉县，开江县，大竹县，渠县。

雅安市：雨城区，名山区，荥经县，汉源县，石棉县，天全县，芦山县，宝兴县;

巴中市：巴州区，恩阳区，通江县，南江县，平昌县。

资阳市：雁江区，安岳县，乐至县。

阿坝州：马尔康市，汶川县，理县，茂县，松潘县，九寨沟县，金川县，小金县，黑水县，壤塘县，阿坝县，若尔盖县，红原县。

甘孜州：康定市，泸定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚县，炉霍县，甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡城县，稻城县，得荣县；

凉山州：西昌市，会理市，木里县，盐源县，德昌县，会东县，宁南县，普格县，布拖县，金阳县，昭觉县，喜德县，冕宁县，越西县，甘洛县，美姑县，雷波县。