四川对劳务派遣经营许可证申请各大城市的申请条件；

2025年四川省各市劳务派遣经营单位的登记设立审批；

在四川省内，不同城市对劳务派遣经营许可证的申请条件存在一定差异，主要体现在注册资本，经营场所，管理制度等细节要求上，以下是主要成都市的对比分析。

四川设立劳务派遣经营机构共性条件：

1.注册资本：

全省统一要求：实缴200万元，需提供验资报告或财务审计报告（如成都，泸州，绵阳均明确此要求）。

2.经营场所：

需为商业性质办公场地，提供产权证明或租赁合同。

3.管理制度：

需制定劳务派遣管理制度（含劳动合同，社保，薪酬等）部分城市要求制度上墙（如成都，泸州）。

4.人员要求：

部分城市（如成都）要求配备专职人力资源管理人员，或提供社保缴纳证明（如成都需3人以上社保记录）。

四川成都市劳务派遣许可证申请区域差异：

1.成都市：

经营场所面积：

要求60平方米以上（部分来源提到50平方米）需提供产权证明或租赁合同（需房东签字）

人员资质：

若同时开展职业中介业务，需额外申请人力资源服务许可证，要求至少1名人力资源专业人员（持证）和3名大专以上学历员工（需社保记录）。

审核流程：

线上申报为主，材料齐全后约10个工作日完成审批，需现场核查。

2.泸州市：

经营场所：

强调产权证和租赁合同，需现场核查。

材料要求：

需提供劳务派遣协议样板，办公设备清单，并将制度公示在经营场所。

3.绵阳市：

政策执行：

暂无公开明确的差异化政策，但建议参照成都标准，重点关注实缴资本，场所真实性及制度完善性。

4.其他城市（如宜宾，南充等）：

简化流程：

部分城市可能实行“承诺制审批”减少实地核查环节（需咨询属地人力资源社会保障局或行政审批局）

社保要求：

个别地区（如乐山）可能要求提交法人及员工社保缴纳证明；

成都市劳务派遣经营许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。