四川成都市企业劳动用工避坑指南申请派遣经营许可证；

设立四川成都市劳务派遣经营单位设立登记机构的条件；

2025年四川成都市获取劳务派遣许可证的情况：

在企业的运营过程中，用工环节及众多法律问题，如果处理不当，可能会给企业带来严重的法律风险。不仅会影响企业的正常运转，还可能导致经济损失和声誉损害。

常见违法行为表现：单位或个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务：

一、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于200王欢；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度。

（四）法律，行政法规规定的其他条件，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第九十二条第、一款，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

防控提醒：

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门或行政审批部门依法申请办理行政许可。

成都市劳务派遣许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。