如何办理劳务派遣业务行政许可要啥资料；

四川成都市劳务派遣业务行政许可的流程；

四川成都市劳务派遣经营业务许可证条件；

2025年经营劳务派遣业务需要申请行政许可么？有哪些条件？怎么办理？

经营劳务派遣业务应办理行政许可：

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

01.注册资本不得少于200万元。

02.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

03.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；

04.法律，行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务需要提交这些材料：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度，拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。

成都市劳务派遣经营许可证业务范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。