问答经营劳务派遣业务成都市应当具备什么法定条件；

喧宾夺主四川成都市各区设立劳务派遣单位经营业务；

办理劳务派遣许可证在成都市登记标准设立注意事项；

2025年涉及劳务派遣经营许可证办理的法律依据及法定条件是什么：

《劳动合同法》第五十七条对此有明确的规定，特别强调的是，经营劳务派遣必须要向劳动行政部门申请行政许可，只有获得许可，才能开展劳务派遣，否则就是违法经营，需要承担相应的法律责任。

四川成都市劳务派遣行政许可办理依据：

《劳动合同法》第五十七条：劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不低于200万元，需要实缴到位。对于设立劳务派遣经营机构的资金标准

（二）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；对于从事经营派遣业务的机构所涉及的制度标准。

（三）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；对于劳务派遣经营单位申请行政许可，经营场所要求不低于50平方米，具备相应的电脑，档案柜，传真机，打印机，座机等。

（四）法律，行政法规规的其他条件。

（五）劳务派遣经营单位新设立还涉及相关工作人员的近一个月的社保证明，需要至少3名从业人员的。

（六）法律，行政法规规定的其他条件，具体要求根据成都市各区人力资源和社会保障局现场或网上公示的办理劳务派遣经营许可证清单材料为准。

（七）经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

（八）成都市劳务派遣许可证涉及哪些部门；各区市场监督管理局，各区行政审批局。

成都市劳务派遣许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。