哪些行业需要持有人力资源服务许可证成都市；

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动类；

2026年四川成都市需要持有人力资源服务许可证的行业（业务场景）可归纳为以下5大类，20余种具体业态，只要企业以经营为目的对外提供相关服务，就必须先取得许可证，否则面临关停或者罚款。

1.人才中介/猎头服务：

（1）收集、整理、存储、发布人才供求信息。

（2）人才信息网络服务（含APP、小程序）；

（3）人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评。

（4）高级人才寻访（猎头）；

2.职业中介/职介服务：

（1）为劳动者介绍用人单位，为用人单位推荐劳动者。

（2）职业介绍信息服务（含线上）；

（3）现场或网络招聘会组织。

（4）就业指导、职业规划；

3.网络招聘平台：

（1）经营性网站，APP、公众号、小程序等提供招聘信息服务。

（2）除人力资源服务许可证外，若涉及经营性增值电信业务还需同步办理ICP许可证。

4.人力资源外包与咨询：

（1）人力资源服务外包（HRO）；

（2）人力资源管理咨询，劳动关系管理咨询。

（3）薪酬福利咨询与计算，用工风险评估。

5.其他衍生人力资源服务：

（1）人力资源培训，测评；

（2）劳务派遣（通常还需另办《劳务派遣经营许可证》）。

（3）人力资源供求信息的收集与发布，就业创业指导。

一句话总结：凡是对外以营利为目的，为“用人单位”和“劳动者”直接提供撮合，信息，咨询，外包等人力资源服务相关服务的机构，都必须先取得人力资源服务许可证，方可合法开展业务。

成都市人力资源许可证，劳务派遣许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。