劳务派遣经营许可证2026年现场核查标准四川成都市；

劳务派遣业务许可证2026年现场核查条件四川成都市；

在设立劳务派遣经营单位，从事劳务派遣经营业务的过程中，现场核查往往是劳务派遣经营公司是否能获得许可证的关键所在。企业能否获取劳务派遣许可证现场核查的细节，能决定公司能否满足设立条件及获证标准。

简单来说，核查人员到场的核心目的是确认：“你是不是真的在这里合法合规地经营劳务派遣业务”。你需要从硬件输液室，制度上墙，人员配合三个维度进行准备。

以下是为您整理的现场核查迎检清单，照着操作基本能稳过：

1.硬件设施：证明“真实在办公”：

核查人员进门第一眼就是看环境，你需要展示出正规的办公氛围：

01.办公区域划分：

必须有清晰的办公区（摆放办公桌椅，电脑），档案柜/档案室（专门存放员工合同和资料）。

建议划分出独立的接待区或面试区，体现业务流程的规范性。

02.基础设备齐全：

必备：电脑，打印机，复印机，固定电话，档案柜。

加分项：扫描仪，碎纸机，监控设备。

注意：所有设备必须是可用状态，电脑屏幕可以打开显示与业务相关的系统或资料。

门面标识：

公司门口必须有明显的公司名称牌匾；

办公室内要有部门标识牌（如“人事部”、“财务部”）。

03.制度上墙：证明“合规懂法律”：

这是法律明确要求的，也是检查的必须项，不要只打印一张A4纸贴墙上，建议制作成KT板或亚克力板悬挂。

必须公示的内容：

劳务派遣管理制度（全套）：涵盖劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等。

业务流程图：如招聘流程，社保缴纳流程，纠纷处理流程。

收费标准：（如有）。

位置要求：

挂在显眼位置，如走廊，会议室或办公区墙面，确保字迹清晰，无遮挡。

04.软件与资料：证明“有管理能力”：

核查人员可能会随机抽查你的业务系统或档案。

信息系统：

电脑里最好安装了劳务派遣管理系统或人事管理软件。

现场演示：能登录系统，展示员工花名册，合同签订记录，社保缴纳记录等。

档案资料：

准备好空白的劳动合同范本，劳务派遣协议范本。

如果已有业务，准备好部分员工的档案袋（内含身份证明复印件，合同，入职登记表等），按序号排列在档案柜中。

财务凭证：准好验资报告原件，以备查验资金实力。

4.人员与问答：证明“有人在干活”：

核查通常需要2名以上工作人员进行，你需要安排好对接人员：

人员在岗：

当天务必保证有3名以上员工在在岗办公（最好是缴纳了社保的正式员工，以合法“经营场所与注册地址”的要求）。

这些员工最好能熟悉劳务派遣的基本流程：

统一话术：

法人或负责人必须在场，配合核查，对于核查人员的提问（如“公司主要业务是什么”，“社保怎么交”），回答要与提交的书面材料保持一致，口径统一。

四川成都市劳务派遣经营许可证：

1.核查维度：

查地址

具体查什么：

实际办公地是否与租赁合同，营业执照一致。确保门牌号对得上，不要在居民楼里办公；

查设施：

是否有电脑，打印机，档案柜等基础设备。设备开机，桌上摆放文件，看起来像在正常工作。

查制度：

制度是否公示，内容是否合规。制度上墙，且内容不能违反劳动法。

查系统：

是否有信息管理系统，数据是否真实。现场演示系统，展示员工数据；

查人员：

是否有员工在岗，是否知道公司业务。安排员工在位，统一培训回答口径。

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