提交成华区劳务派遣经营许可证办理四川成都市；

四川成都市成华区劳务派遣经营单位的设立审批；

成华区劳务派遣许可证颁发指南审批条件及流程；

办理劳务派遣经营许可证是开展相关业务的法律前提，为了帮你厘清思路，我将从适合公司类型和详细材料清单两个核心维度为你进行详细拆解。

一、劳务派遣经营业务范围与适用公司：

1.适用公司类型：

新设立公司：计划从事劳务派遣业务的新注册企业。

存量公司：已经在经营，但尚未取得许可证的劳务中级或人力资源公司。

分公司：已经去取得许可证的劳务派遣公司在异地（跨地区）设立分公司时，需进行备案。（注意：分公司不需要重新申请许可证，但需备案）。

2.劳务派遣经营业务范围：

获得许可证后，公司可以开展以下核心业务：

劳务派遣：招聘员工并与之签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位（如工厂，商场，物业公司等）工作。

人力资源服务：通常包括员工的薪资代发，社保公积金代缴，劳动关系管理，处理工伤及劳动争议等。

二、办理成华区劳务派遣许可证资料清单：

1.基础申请表：

《劳务派遣经营许可申请书》；

注意：必须使用成华区人力资源社会保障局（行政审批局）公布的标准模板为准，填写规范，法定代表人需亲笔签名。

2.主体资格证明：

营业执照副本复印件《企业名称预先核准通知书》；

注意：经营范围中必须包含“劳务派遣”字样。

3.资金实力证明（核心）：

验资报告或财务审计报告：

注意：必须证明实缴资本不低于200万元人民币，目前大多数地区要求提供会计师事务所出具的验资报告，或者近期的财务审计报告。

公司章程：注意：需包含验资机构出具的相关证明页。

4.经营场所证明（核心）：

注意：如果是自有的，提供房产证明，如果是租赁的，提供租赁合同及房东的房产证明复印件。

要求：场所必须是商业或办公用途，且面积与申请的派遣人数规模相适应。

办公设施设备清单：

注意：列明电脑，打印机，电话等硬件，以及信息管理系统（如HR系统）的情况。

5.管理制度文本（核心）：

劳务派遣管理制度：

内容必须包含：劳动合同管理，劳动报酬（工资支付）社会保险（社保公积金缴纳）工作时间，休息休假，劳动纪律等规章制度。

拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。

6.人员证明：

法定代表人身份证明复印件。

专职管理人员材料：至少3人的社保明细。

四川成都市劳务派遣经营许可证申请范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。