能加哪些业务范围成都市人力资源服务机构设立备案程序；

从事职业中介活动人力资源服务经营业务含备案申报登记；

2026年成都市人力资源服务机构可开展的业务范围：

01.人力资源供求信息的收集和发布：

机构可以通过多种渠道收集各类用人单位的岗位需求以及求职者的求职信息，并通过网站，公众号，线下招聘会等方式进行发布，促进人力资源的合理流动和优化配置。

02.就业和创业指导：

为求职者提供就业咨询，职业规划，面试技巧培训等服务，帮助其提供就业竞争力，为创业者提供创业项目评估，创业政策解读，创业资金申请指导等服务，助力创业成功。

03.人力资源管理咨询：

为企业提供人力资源战略规划，组织架构设计，薪酬福利体系设计，绩效管理，员工培训与开发等方面的咨询服务，帮助企业提升人力资源管理水平。

04.人才推荐和招聘：

根据用人单位的需求，为其推荐合适的人才，并组织招聘活动，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，协助企业招聘到符合要求的员工。

05.人才素质测评：

运用科学的测评方法和工具，对求职者或员工的知识，技能，能力等方面进行测评，为企业的人才选拔，任用，培训等提供参考依据。

06.人力资源外包：

包括劳务派遣，人事代理等业务，劳务派遣是指将劳动者派遣到用工单位工作，人事代理则是为企业代办员工的档案管理，社保缴纳，工资发放等人事事务。

06.高级人才寻访（猎头）：

针对企业中高级管理人才和专业技术人才的需求，通过广泛的人脉资源和专业的寻访手段，为企业寻找合适的高端人才。

2026年人力资源服务经营公司需要备案的业务类型：

01.人力资源供求信息的收集和发布：机构在开展此项业务时，需要将信息来源，发布渠道，信息审核机制等情况向当地人力资源和社会保障部门或行政审批局进行备案，以确保信息的真实性，合法性和有效性。

02.举办现场招聘会：举办大型现场招聘会，需要提前向相关部门备案，提交招聘会的时间，地点，规模，招聘单位和岗位信息等内容，经审核通过后方可举办，以保障招聘会的安全，有序进行。

成都市需要办理人力资源许可证适用的公司类型：

01.专业人力资源服务公司：这类公司专门从事人力资源服务业务，以提供各类人才资源解决方案为主要经营内容，如BOSS直聘，前程无忧，智联招聘等相关有名气的人力资源服务机构。

02.企业集团的人力资源部门：一些大型企业集团，为了更好管理内部人力资源，提高人力资源配置效率，可能会成立独立的人力资源服务机构，为集团各子公司提供人力资源服务。

03.具有人力资源服务需求的其他企业：一些企业虽然自身有一定的人力资源管理能力，但为了获取更很专业的服务，提高人力资源管理的效率和质量，也会选择设立人力资源服务机构或者与专业的人力资源服务机构合作。

四川成都市人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证登记范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。