从四川地区成都市出发核准人力资源服务许可证；

设立人力资源服务机构从事职业中介活动含备案；

什么是人力资源服务许可证，办理条件，审批材料，备案业务范围。

人力资源服务许可证是人力资源服务机构合法经营的重要凭证，以下从事四川地区成都市出发，为你介绍2026年关于关于设立审批的标准。

01.审批依据：

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

02.审批条件：

一、有明确的机构章程和管理制度；

二、有开展业务必备的固定场所，办公设施和一定数额的开办资金，一般来说，办公场所面积需满足一定要求，成都市因为各个区域可能另有规定的除外，一般参考面积要求为50㎡—80㎡的固定服务场所。

三、有不少于3名具备相应职业资格的专职工作人员，这些人员需通过相关的职业资格考试，具备从事人力资源服务的专业能力。

四、法律，法规规定的其他条件。

03.申请材料：

1.人力资源服务机构设立审批申请书：详细说明申请机构的基本情况，申请事项等内容。

2.经营性人力资源服务单位从事职业中介活动申请表：填报公司基本信息，完善人员信息，经营范围。

3.公司章程和管理制度：包括机构的组织架构，运营规则，财务制度等方面内容。

4.专职工作人员的相关证明：包括身份证明，人力资源服务资格证书，以证明工作人员具备相应的专业能力。

5.法定代表人或者主要负责人的身份证明：证明其身份和资格。

6.场所使用权证明：如租赁合同或房产证明，以证明有固定的经营场所。

7.工商营业执照副本：证明机构的合法注册身份，经营范围包含从事人力资源服务经营活动或从事职业中介活动。

03.办理流程：

1.网上申报：申请人登录四川政务服务网成都市或成都市人力资源服务和社会保障局网站，进行注册登录系统，在线填写信息，上传人力资源服务机构设立审批申请材料。

2.受理：

申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正，不能当场更正的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容，申请人按要求补正后重新受理。

申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照要求提供全部补正申请材料的，予以受理。

不属于本机关职权范围或不符合规定的，不予受理，并说明理由。

3.审查：

人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，必要时会进行实地考察，核实场所，人员等情况是否符合要求。

4.决定：

符合条件的，作出准予许可的决定，颁发《人力资源服务许可证》。

不符合条件的，作出不予许可的书面决定，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

成都市人力资源经营许可证可开展的服务业务：

01.职业中介服务：为求职者和用人单位提供职业介绍服务，帮助求职者找到合适的工作，为用人单位招聘到合适的人才，例如，为成都市的科技企业招聘软件工程师，为求职者给推荐合适的岗位。

02.人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务：通过各种渠道收集人才供求信息，进行整理和分析，然后向社会发布，为企业和求职者提供信息咨询服务。

03.人才推荐：根据用人单位的需求，为其推荐符合要求的人才，包括高端人才的寻访和推荐。

04.人才招聘：为用人单位组织招聘活动，包括发布招聘信息，组织面试，筛选人才等。

05.人才测评：运用科学的方法对人才的素质，能力，个性等进行测评，为用人单位提供人才评估报告，帮助其做出用人决策。

成都市人力资源许可证有效期及后续管理：

01.《人力资源服务许可证》有效期为长期；

02.取得许可证的机构需要按照规定进行年度报告公示，接受人力资源和社会保障部门的监督检查，如果机构的名称，地址，法定代表人等事项发生变更，需要及时办理变更手续。

四川成都市人力资源服务许可证，劳务派遣许可证范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。