四川政务百科人力资源服务方面劳务派遣经营许可审批；

劳务派遣经营许可证具体适用范围对于其业务涉项情况；

2026年本篇为您全面解读经营劳务派遣业务，劳务派遣经营单位设立审批的相关办理条件及细节：

01.在四川解读劳务派遣是什么？

通常来说，是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，根据与接受用工的企业（用工单位）订立的劳务派遣协议，使劳动者在接受用工单位的指挥监督下提供劳动的一种用工形式，其最大特点是劳动关系与劳动力使用相分离，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，发生劳动关系，而不与用工单位签订劳动合同。

02.在四川劳务派遣业务可以随意经营么？

不可以，经营劳务派遣业务，必须向许可机关依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

03.在四川未经许可擅自经营劳务派遣业务会有什么法律责任？

由主管部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处以五万元以下的罚款。

04.在四川申请经营劳务派遣业务需要具备哪些条件？

一、注册资本不得少于人民币200万元；

二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

三、有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；

四、法律，行政法规规定的其他条件。

05.在四川申请经营劳务派遣业务需要提交哪些材料：

一、劳务派遣经营许可申请书；

二、劳务派遣经营许可证设立审批申请表。

三、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

四、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。

五、法定代表人的身份证明；

六、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。

06.在四川经营劳务派遣的行政许可申请通过后，会得到什么？

许可机关会依法通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》（正本和副本各一份）。该证上会载明单位名称，住所，法定代表人，注册资本，许可经营实行，有效期限，编号，发证机关以及发证日期等事项，分为正本，副本，具有同等法律效力，由人力资源社会保障部统一制定样式，免费发放和管理。

07.在四川劳务派遣单位名称，住所，法定代表人或注册资本等事项发生改变，需要向许可机关提出变更申请么。

需要。

08.在四川劳务派遣单位分立，合并后继续存续，其名称，住所，法定代表人或者注册资本等发生改变的，应当按照有关变更的规定办理劳务派遣行政许可，劳务派遣单位分立，合并后设立新公司的，应当重新申请劳务派遣行政许可。

09.四川获取后的《劳务派遣经营许可证》有效期是多久？

有效期为三年；

10.四川取得《劳务派遣经营许可证》需要年审么？

不需要年审，但需要每年提交经营情况报告，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向主管部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况以及上年度财务审计报告，被派遣劳动者人数以及订立劳动合同，参加工会的情况等事项。

11.在四川劳务派遣单位如何延续行政许可有效期？

应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况，逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

12.在四川什么情况下，许可机关将不予延续劳务派遣单位经营劳务派遣业务的行政许可？

逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的不予延续，违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的不予延续。

13.在四川劳务派遣单位设立子公司或分公司经营劳务派遣业务，该如何申请行政许可。

劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可，设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在主管部门备案。

14.在四川劳务派遣和外包有什么区别？

在当今的企业用工模式中，劳务派遣和外包是两种常见的形式，虽然它们标明上看起来相似，但实际上存在着本质的区别，了解这些区别，对于企业合理选择用工形式，规避用工风险具有重要意义。

劳务派遣合同的核心是劳动力的租赁，用工单位依据派遣员工的数量向派遣公司支付租赁费用，计算方式为工作人数乘以单价；

而劳务外包合同则侧重于工作成果的交付，发包单位根据外包单位完成的工作量支付报酬，计算方式为工作数量乘以单价，这种差异反映了两者在服务性质上的根本不同。

15.在四川申请劳务派遣许可能一址多证吗？

劳务派遣公司不能在同一地址注册多个公司，但可以在同一个地址办理多个许可证。根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，一个地址只能办理一个劳务派遣许可证，如果注册地址足够大，并且在实际注册地址上进行物理分隔，可以在同一个地址注册两个公司，但每个公司需要有自己的租赁合同和房产证明材料，并在租赁合同上做好区别。

四川劳务派遣经营单位设立审批，劳务派遣业务许可证，人力资源服务经营许可证范围：

成都市：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。

自贡市：自流井区，贡井区，大安区，沿滩区，荣县，富顺县。

攀枝花市：东区，西区，仁和区，米易县，盐边县；

泸州市：江阳区，纳溪区，龙马潭区，泸县，合江县，叙永县，古蔺县。

德阳市：旌阳区，罗江区，广汉市，什邡市，绵竹市，中江县。

绵阳市：涪城区，游仙区，高新区，科技城新区，安州区，江油市，三台县，盐亭县，梓潼县，北川县，平武县。

广元市：利州区，昭化区，朝天区，旺苍县，青川县，剑阁县，苍溪县。

遂宁市：船山区，安居区，河东新区，蓬溪县，大英县，射洪市；

内江市：市中区，东兴区，隆昌市，资中县，威远县；

乐山市：市中区，沙湾区，五通桥区，金口河区，峨眉山市，犍为县，井研县，沐川县，峨边县，马边县。

南充市：顺庆区，高坪区，嘉陵区，阆中市，南部县，西充县，营山县，仪陇县，蓬安县；

眉山市：东坡区，彭山区，仁寿县，洪雅县，丹棱县，青神县。

宜宾市：翠屏区，南溪区，叙州区，江安县，长宁县，高县，珙县，筠连县，兴文县，屏山县。

广安市：广安区，前锋区，华蓥市，岳池县，武胜县，邻水县。

达州市：通川区，达川区，万源市，宣汉县，开江县，大竹县，渠县。

雅安市：雨城区，名山区，荥经县，汉源县，石棉县，天全县，芦山县，宝兴县;

巴中市：巴州区，恩阳区，通江县，南江县，平昌县。

资阳市：雁江区，安岳县，乐至县。

阿坝州：马尔康市，汶川县，理县，茂县，松潘县，九寨沟县，金川县，小金县，黑水县，壤塘县，阿坝县，若尔盖县，红原县。

甘孜州：康定市，泸定县，丹巴县，九龙县，雅江县，道孚县，炉霍县，甘孜县，新龙县，德格县，白玉县，石渠县，色达县，理塘县，巴塘县，乡城县，稻城县，得荣县；

凉山州：西昌市，会理市，木里县，盐源县，德昌县，会东县，宁南县，普格县，布拖县，金阳县，昭觉县，喜德县，冕宁县，越西县，甘洛县，美姑县，雷波县。